Áreas de Atuação
Especialistas na defesa do servidor público de Pernambuco e em direito previdenciário
Servidor público estadual e municipal (PE)
O escritório Mário Melo Advocacia tem como principal área de atuação a defesa dos direitos dos servidores públicos do Estado de Pernambuco e dos Municípios pernambucanos. Atendemos servidores ativos, aposentados e pensionistas de todos os Poderes — professores, policiais, profissionais de saúde, fiscais, técnicos e analistas — em demandas administrativas e judiciais contra o Estado, os Municípios e suas autarquias.
A rotina do servidor estadual e municipal é regida por estatutos próprios, e muitos direitos deixam de ser pagos corretamente pela administração: verbas remuneratórias suprimidas, progressões e promoções represadas, adicionais não incorporados, licenças não concedidas e descontos indevidos em folha. Em muitos casos, esses valores podem ser cobrados judicialmente, respeitado o prazo prescricional de 5 anos.
Atuamos com análise individualizada do contracheque e da vida funcional do servidor, identificando o que pode ser requerido administrativamente e o que exige ação judicial perante o Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE), inclusive nos Juizados Especiais da Fazenda Pública, onde as causas de menor valor tramitam com mais rapidez.
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Licença-prêmio não gozada
A licença-prêmio é um direito garantido por muitos estatutos de servidores, inclusive o do Estado de Pernambuco: a cada período de efetivo exercício (em regra, cinco anos), o servidor adquire direito a meses de licença remunerada. Na prática, porém, é comum o servidor se aposentar — ou o pensionista receber a pensão — sem que essas licenças tenham sido gozadas.
Quando isso acontece, a licença-prêmio não gozada se converte em indenização em dinheiro. O entendimento consolidado dos tribunais, inclusive do STJ e do TJPE, é que a administração não pode se enriquecer às custas do servidor que trabalhou no período em que deveria estar de licença. O valor é calculado sobre a remuneração do cargo e pode alcançar quantias expressivas, especialmente para quem acumulou vários períodos ao longo da carreira.
O escritório atua no requerimento administrativo e na ação judicial de cobrança, para servidores aposentados, para quem está próximo da aposentadoria e para herdeiros e pensionistas de servidores falecidos. A análise parte da certidão de tempo de serviço e do histórico funcional, documentos que ajudamos o cliente a obter.
Artigos sobre o tema
Desconto do SASSEPE em duplicidade
O SASSEPE é o sistema de saúde dos servidores do Estado de Pernambuco, custeado por contribuição descontada em folha. Um problema recorrente atinge servidores que acumulam legalmente dois vínculos (como professores e profissionais de saúde) ou que recebem mais de um benefício: o desconto da contribuição em duplicidade, incidindo sobre as duas remunerações pela mesma cobertura de saúde.
A Justiça pernambucana tem reconhecido que a cobrança dobrada é indevida quando o serviço de saúde é único — o servidor não recebe duas coberturas por pagar duas vezes. Nesses casos, é possível pedir a cessação do desconto em um dos vínculos e a devolução dos valores descontados indevidamente nos últimos 5 anos, com correção monetária.
Também atendemos aposentados e pensionistas que continuam sofrendo o desconto após mudanças de regime ou de vínculo. O primeiro passo é a análise dos contracheques dos dois vínculos, que permite quantificar o valor a restituir e escolher a via mais adequada: requerimento administrativo ou ação judicial.
Abono de permanência no 13º e no terço de férias
O abono de permanência é pago ao servidor que já cumpriu os requisitos para se aposentar, mas decide continuar trabalhando: ele recebe de volta o valor da sua contribuição previdenciária, como incentivo à permanência no serviço público.
A controvérsia que beneficia milhares de servidores de Pernambuco está nos reflexos: por ter natureza remuneratória e ser pago com habitualidade, o abono de permanência deve compor a base de cálculo do 13º salário e do terço constitucional de férias. Quando o Estado ou o Município paga essas verbas sem incluir o abono, o servidor recebe menos do que teria direito, mês após mês, ano após ano.
O escritório calcula as diferenças devidas nos últimos 5 anos e promove a cobrança administrativa ou judicial, conforme o caso. Por se tratar de cálculo objetivo, baseado nos próprios contracheques, essas ações costumam tramitar nos Juizados Especiais da Fazenda Pública. Cada caso exige análise individual do estatuto e da jurisprudência aplicáveis.
Piso do magistério para professores temporários (Tema 1.308 do STF)
O piso salarial nacional do magistério, fixado anualmente pelo Ministério da Educação, é garantido por lei aos professores da educação básica pública. Durante anos discutiu-se se os professores contratados temporariamente pelos Estados e Municípios também teriam direito ao piso — e muitos entes públicos seguiram pagando aos temporários valores inferiores.
No julgamento do Tema 1.308, com repercussão geral, o Supremo Tribunal Federal firmou o entendimento de que o piso nacional também se aplica aos professores em contrato temporário, na proporção da sua carga horária. A decisão vincula Estados e Municípios e abre caminho para que professores temporários de Pernambuco cobrem as diferenças salariais entre o que receberam e o piso vigente em cada ano.
Atuamos no cálculo dessas diferenças (salário, 13º e férias proporcionais, respeitada a prescrição de 5 anos) e no ajuizamento das ações contra o ente contratante. Professores que já encerraram o contrato também podem cobrar os períodos trabalhados dentro do prazo prescricional.
Aposentadoria e pensão FUNAPE
A FUNAPE (Fundação de Aposentadorias e Pensões dos Servidores do Estado de Pernambuco) é o órgão responsável pelas aposentadorias e pensões do regime próprio dos servidores estaduais. As regras desse regime mudaram profundamente com as reformas da previdência, criando um conjunto complexo de regras de transição, pedágios e idades mínimas que confunde até servidores experientes.
O escritório presta consultoria completa em matéria de aposentadoria do servidor estadual: análise do tempo de contribuição, identificação da melhor regra de transição, planejamento da data de aposentadoria, revisão de proventos calculados incorretamente e defesa da integralidade e paridade para quem ingressou antes de 2003.
Na pensão por morte, atuamos nos pedidos administrativos junto à FUNAPE e nas ações judiciais quando o benefício é negado ou concedido em valor inferior ao devido — inclusive para companheiros em união estável, filhos e dependentes que precisam comprovar essa condição. Também acompanhamos revisões e restabelecimentos de pensões cortadas indevidamente.
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Direito previdenciário (INSS)
Além do regime próprio dos servidores, o escritório atua no Regime Geral de Previdência Social, administrado pelo INSS, que cobre trabalhadores da iniciativa privada, contribuintes individuais e servidores celetistas.
Atendemos pedidos e revisões de aposentadoria por idade, por tempo de contribuição e da pessoa com deficiência, aposentadoria especial de quem trabalhou exposto a agentes nocivos, auxílio por incapacidade temporária, aposentadoria por incapacidade permanente, pensão por morte, salário-maternidade e BPC/LOAS para idosos e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade.
O trabalho começa pela análise do CNIS e do histórico contributivo, corrigindo vínculos não computados e períodos em atraso, e segue pelo requerimento administrativo bem instruído — o que muitas vezes evita a via judicial. Quando o INSS nega indevidamente, promovemos a ação perante a Justiça Federal, inclusive nos Juizados Especiais Federais, acompanhando perícias e cálculos até o pagamento.
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Direito Administrativo
Assessoria completa em questões administrativas: defesa em processos administrativos disciplinares (PAD e sindicância), questões de concurso público (eliminações indevidas, reservas de vaga, nomeação de aprovados), responsabilização de agentes públicos e relações dos cidadãos e empresas com a administração pública.
A atuação em direito administrativo se conecta diretamente com a defesa do servidor público: os mesmos princípios que limitam o poder da administração — legalidade, impessoalidade, proporcionalidade e devido processo legal — protegem o servidor contra punições arbitrárias e o candidato contra critérios ilegais em concursos.
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Direito Tributário
Assessoria jurídica em planejamento tributário, defesa fiscal e consultoria para otimização da carga tributária com segurança jurídica. Atuamos em defesas administrativas e judiciais contra cobranças indevidas, parcelamentos e transações tributárias (PGFN e fazendas estaduais e municipais), e recuperação de tributos pagos a maior.
Para pessoas físicas e servidores, a atuação inclui a análise da tributação de verbas recebidas em ações judiciais (como diferenças salariais acumuladas) — em que a tributação pelo regime de rendimentos recebidos acumuladamente pode reduzir significativamente o imposto devido.
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Direito Civil
Atuação em diversas áreas do direito civil, incluindo contratos, responsabilidade civil e indenizações, direito do consumidor (inclusive contra planos de saúde e instituições financeiras), direito de família e sucessões.
O atendimento é personalizado: cada caso recebe análise individual de viabilidade e estratégia, com transparência sobre custos, prazos e chances reais de êxito antes de qualquer contratação.
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